Dentro de cada categoría, los empleos militares, con indicación de sus denominaciones básicas son los siguientes:

• Plazas vacantes

1. Cuando por necesidades del servicio se designe a un militar para ocupar un puesto en organizaciones internacionales u otros organismos en el extranjero que corresponda al empleo superior al suyo, el Ministro de Defensa, a propuesta del Jefe de Estado Mayor de la Defensa, podrá conceder con carácter eventual dicho empleo con sus atribuciones, retribuciones y divisas.

Conservará el empleo eventual hasta ascender a ese empleo o hasta el momento de su cese en el mencionado puesto. La atribución de un empleo eventual no generará derecho al ascenso ni predeterminará, en su caso, el resultado de la correspondiente evaluación.

2. También se podrán conceder empleos con carácter eventual a los alumnos de los centros docentes militares de formación.

• Puestos de trabajo

1. El empleo militar otorga los derechos y atribuye los deberes establecidos en esta ley y en el resto del ordenamiento y faculta para desempeñar los cometidos en los diferentes niveles de la estructura orgánica y operativa de las Fuerzas Armadas y, en su caso, en los demás ámbitos del Ministerio de Defensa, ejerciendo la correspondiente autoridad. Quien ejerce el mando o dirección de una unidad, centro u organismo recibe la denominación de jefe, comandante o director. En esta ley el término jefe comprende todas ellas.

2. La antigüedad es el tiempo transcurrido en el primer empleo de una escala desde la fecha de su concesión. En los sucesivos empleos se computará desde la fecha de la firma de la resolución por la que se concede el ascenso correspondiente, salvo que en ella se haga constar, a estos efectos, la fecha del día siguiente a aquél en que se produzca la vacante que origine el ascenso.

3. El escalafón es la ordenación por empleos y antigüedad de los militares profesionales pertenecientes o adscritos a una escala. Su orden sólo podrá alterarse en aplicación de lo previsto en esta ley y en las leyes penales y disciplinarias militares, en cuyo caso al interesado se le asignará la fecha de antigüedad en el empleo que le corresponda o, en su caso, la de aquél que le preceda en la nueva posición.

4. La precedencia de los militares estará determinada por el cargo o destino que se ocupe si está fijada en normas de carácter reglamentario; si no lo está se basará en el empleo; a igualdad de empleo, en la antigüedad en el mismo y a igualdad de ésta se resolverá a favor del de mayor edad.

• Desarrollo de la carrera militar

1. En atención a méritos excepcionales o circunstancias especiales el Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Defensa, podrá conceder, con carácter honorífico, el empleo inmediato superior a los militares que hayan pasado a retiro. Los empleos con carácter honorífico también se podrán conceder a título póstumo.

2. La iniciativa para la concesión de empleos con carácter honorífico corresponderá al Jefe de Estado Mayor de la Defensa o a los Jefes de Estado Mayor del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire, motivando los méritos y circunstancias que concurran. En la tramitación de los expedientes figurará el informe del Consejo Superior del Ejército correspondiente.

En todo caso, se iniciará expediente para la concesión del empleo superior con carácter honorífico a los militares fallecidos en acto de servicio o retirados por incapacidad permanente para el servicio, siempre que se produzca en acto de servicio o como consecuencia del mismo.

3. En ningún caso los empleos concedidos con carácter honorífico llevarán consigo beneficio económico de naturaleza alguna ni serán considerados a efectos de derechos pasivos.

• Carrera militar en España

Las Fuerzas Armadas te ofrecen una gran oportunidad de desarrollo profesional y personal. Puedes vincularte profesionalmente como oficial, soldado de tropa o reservista voluntario. Consulta los requisitos para cada puesto.

• Ingresar de oficial
• Ingresar de soldado
• Ingresar de reservista voluntario

Un militar de las Fuerzas Armadas recibe un sueldo desde el primer día y tiene una remuneración llena de ventajas e incentivos:

• Un General cobra, como mínimo, unos 8.350 euros brutos al mes.
• Un Teniente/ Alférez de Navío cobra, como mínimo, unos 2.100 euros al mes.
• Un Soldado recién alistado cobra, como mínimo, el sueldo mínimo interprofesional de 15.217,30 euros/año

• Retribuciones básicas: sueldo, trienios, pagas extraordinarias (2 al año)
• Retribuciones complementarias: vacante ocupada, ayuda para vestuario, indemnización por residencia...

• Cada mes, el ejército cotiza para tu jubilación. Y cuando te jubiles, recibirás un pago mensual en base a tu sueldo final.
• Tras 2 años de servicio Regular habrás ganado una pensión del ejército que se te pagará cuando llegues a la edad de 65 años.

Si sirves en tu tiempo libre de Reservista Voluntario, como oficial o soldado del ejército de reserva, recibirás el mismo salario que tus colegas del ejército Regular. Es una gran manera de ganar un dinero extra. Tu remuneración cubre el tiempo de entrenamiento y viaje a tu unidad, comidas y un uniforme. También consigues un descuento de impuestos si entrenas para un cierto número de días al año. Cuanto más entrenas, más ganas.

• Reservista voluntario

Para servir en los servicios de la inteligencia militar tienes que ingresar antes en las Fuerzas Armadas. Todos los voluntarios son reclutados directamente por los servicios secretos. Los voluntarios tienen que pasar con éxito las pruebas psicotécnicas y el proceso de selección. Cualquier soldado u oficial puede ser voluntario para pasar la selección para unirse a la Inteligencia militar.

Puedes darte de baja de las Fuerzas Armadas de varias maneras. Puedes pedir una rescisión de contrato, una excedencia voluntaria o bien una baja médica en caso de lesión. El ejército te pagará el sueldo pendiente y los días de vacaciones no utilizados. Además podrás recibir ayuda con cursos de capacitación para encontrar el trabajo adecuado.